mbti职业性格测试手机版 v1.40

迈尔斯布里格斯类型指标（mbti）表征人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

 

mbti职业性格测试官方版特点：

·知悉您的偏好优势和类型描述

·评估您与恋人的长期相处情况

·了解您的沟通风格和学习风格

·获取您的4字母类型测试结果

·发现最适合您性格类型的职业

·查看与您分享同一性格的名人

软件优势：

从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种，同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

直觉+思维=概念主义者（nt型理性者）

触觉+知觉=经验主义者（sp型艺术创造者）

直觉+情感=理想主义者（nf型理想主义者）

触觉+判断=传统主义者（sj型护卫者）

软件测评：

想知道适合你的职业是什么吗？快来测试一下吧，有些人一辈子也不知道!

霍兰德职业兴趣量表便将职业与兴趣做出了某种更为直接的关联。你儿时或现在的兴趣点到底可以做一些什么实际的职业？霍兰德职业兴趣测试将给出你答案。

DISC性格测试从Dominance－支配性，Influence－影响性，Steady－稳健性，以及Compliance－服从性四个方面对性格特质进行了描述，进而了解测试者的个性特点，自我管理与情绪稳定等各方面情况。

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统

MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

左右脑偏好测试,国际标准智力测试,预期寿命测试,国际标准情商(EQ)测试,症状自评量表(SCL-90）,所罗门学习风格自测,焦虑自评量表（SAS),强迫症自测表,明尼苏达多项人格测验 399题,明尼苏达多项人格测验566题.

社交恐惧测试，哈佛性向测试

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